독일 정보통신산업협회(Bitkom)에 따르면 851개의 설문조사 응답 기업 중 약 42%가 디지털 어플리케이션 문서에 전적으로 의존하고 있는 것으로 조사됐다.

일부 기업에서는 전체 채용 프로세스를 디지털화했으며 채용 분야의 디지털화가 본격화되고 있다. COVID-19 팬데믹 영향으로 디지털 어플리케이션이 표준으로 자리를 잡고 있는 추세다.

설문 조사 대상자의 약 16%는 화상회의를 통해서만 면접을 진행하고 있었다. 또한 63%는 부분적으로 진행하고 있는 것으로 집계됐다.

디지털 평가센터나 온라인 데스트 절차에 전적으로 의존하고 있는 기업은 9%이며, 44%는 부분적으로 의존하고 있었다.

디지털 서명으로만 고용계약을 체결한 기업은 약 3%, 부분적으로 적용하고 있는 경우는 26%에 이르는 것으로 조사됐다.

독일인의 80%가 일상생활에서 디지털 기술이 없어서는 안될 부분으로 인식하고 있다. 미래 고용주가 디지털 환경을 선택한다면 이동 중에도 일할 수 있을 것으로 전망된다.